Tin vui về tăng lương, BHXH với cán bộ, công chức, người lao động

Chỉ còn vài ngày nữa là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bước vào kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 năm Kỷ Hợi), Công ty thủy nông Vụ bản kính chúc các CBCNV trong toàn công ty cùng gia đình có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an lành.

Đồng thời, gửi đến quý thành viên những tin vui về tăng lương, tra cứu thời gian đóng bảo hiểm xã hội… sau đây:
1. Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ tăng vượt bậc từ năm 2021

2. Sẽ tăng mạnh tiền lương tối thiểu vùng từ năm 2020

3. Cách để NLĐ tra cứu thời gian đóng BHXH qua điện thoại di động

4. Dù chỉ thử việc 01 ngày, Công ty vẫn phải trả lương cho NLĐ

5. Có được hoán đổi ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ năm 2019 vào ngày khác?

Tiền lương đối với người lao động trong ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2019 được thực hiện như sau:

- Trong ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2019 người lao động được nghỉ và hưởng 100% lương (Điểm đ Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012).

- Nếu người lao động làm việc vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2019 sẽ được hưởng thêm 300% tiền lương, tổng cộng là 400% lương (Điểm c Khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012).

- Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2019 sẽ được hưởng thêm 90% tiền lương của ngày bình thường (Tổng tiền lương được hưởng là 490% tiền lương của ngày bình thường). Xem chi tiết phần hướng dẫn cách tính trong trường hợp này tại Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH.

Lưu ý: Mức tiền lương này là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Như vậy, khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.